De acuerdo con un estudio elaborado por De la Vega & Martínez, los sectores automotriz y manufacturero lideran los aumentos salariales, con un incremento de 11%, mientras que el ajuste promedio para otros sectores fue del 7.6%.

Blanya Correal, analista de De la Vega & Martínez, explicó que el aumento continuo del salario mínimo ha presionado a las empresas a ajustar sus tabuladores salariales, lo que ha llevado a negociaciones sindicales para elevar los salarios en los niveles más altos. 

Algunas empresas han implementado aumentos salariales escalonados asociados a la productividad para mantener diferencias en los escalafones.

Correal destacó que el sindicalismo independiente ha influido en los incrementos salariales más altos, citando ejemplos como la huelga en Audi y situaciones similares en VW, Cuernavaca y Nissan. 

Esta tendencia ha reducido la brecha salarial entre trabajadores con diferentes niveles de especialización, lo que ha generado desmotivación entre los empleados más antiguos que ya no ven incentivos para especializarse o acumular más antigüedad.

Con información de Reforma.