El 2024 marcará la consolidación de cambios trascendentales en la estrategia de inspección laboral en México, según Alejandro Salafranca Vázquez, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
En este año, se implementará un protocolo de inspección con perspectiva de género, actualizando tanto el Sistema de Apoyo al Proceso Inspectivo (Siapi) como el Sistema de Apoyo al Procedimiento Administrativo Sancionador (Siapas).
La meta es realizar alrededor de 35 mil inspecciones centradas en trabajo infantil, formalización del empleo y subcontratación.
La colaboración del 2023 con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral liberará tiempo significativo para las inspecciones al dejar de apoyar en la legitimación de contratos colectivos.
En los últimos cinco años, la inspección federal del trabajo ha experimentado cambios notables, incluyendo convenios de intercambio de información y una mayor capacitación para los inspectores.
La consolidación de estos cambios representa un desafío significativo para la próxima administración, considerando la modernización del Sistema de Apoyo al Procedimiento Administrativo Sancionador (Siapas) y la renovación del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse) en 2024, una tarea inédita.
Además, se destacan dos cambios clave: el uso de metadata en el Siapi para un análisis más eficiente de información y la simplificación del sistema de denuncias ciudadanas, permitiendo a las personas realizar denuncias de manera más accesible y seguirlas a través de una página web.
En palabras de Salafranca, estas modificaciones no solo agilizarán las inspecciones sino también enriquecerán la labor del área de inspección, dando a la Secretaría del Trabajo herramientas más eficaces para abordar incumplimientos laborales.
Con información de El Economista.