Avanza creación de licencia laboral por duelo y cuidado de familiares enfermos

La Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó un proyecto para instaurar el permiso laboral en casos de fallecimiento o cuidado de familiares enfermos. 

La Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad el primer trámite de un proyecto de reforma para instaurar el permiso laboral con goce de sueldo en casos de fallecimiento o cuidado de familiares enfermos. 

Propuesto por los diputados Manuel Baldenebro y Raymundo Atanacio Luna, el dictamen sugiere otorgar hasta tres días de licencia a trabajadores por eventos como el internamiento hospitalario o intervención quirúrgica de padres, madres, hijos, cónyuges o concubinos. De ser aprobada, las empresas estarían obligadas a conceder este permiso sin deducir salario.

La iniciativa se basa en “causas de fuerza mayor”, circunstancias imprevisibles que afectan obligaciones. 

La exposición de motivos destaca la importancia de la regulación en la Ley Federal del Trabajo (LFT) para garantizar permisos en situaciones de salud o familiares. 

Actualmente, el artículo 132 de la Ley solo contempla permisos sindicales y de paternidad limitados a cinco días.

Además, el proyecto podría impactar en el ámbito del trabajo del hogar y cuidados, siendo potencialmente una política en esta área. 

En México, más de 30 millones de hogares tienen al menos una persona que necesita cuidados, y más de 31 millones de personas mayores de 15 años brindan cuidados, siendo el 75% mujeres. 

La reforma se alinea con la discusión sobre la importancia de repensar y reorganizar los cuidados, un tema que se ha abordado en audiencias públicas desde 2020, aunque se destaca que el sistema nacional de cuidados está estancado en el Senado desde finales de ese año.

Con información de El Economista.