El empleo formal en México presenta perspectivas positivas para el primer trimestre de 2024, con la proyección de hasta 350 mil nuevos puestos de trabajo, según ManpowerGroup.
En una conferencia de prensa, Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, señaló que el 34% de los empleadores reportaron expectativas positivas de contratación para este periodo.
A nivel mundial, México ocupa el quinto lugar en expectativas de empleo, superando el promedio global en 8 puntos, según Alesi.
Los sectores con mayor dinamismo en contrataciones son Ciencias de la vida y la salud (56%), Tecnologías de la información (42%), transporte y logística (42%), y manufactura (38%).
Mónica Flores, Presidenta de ManpowerGroup LATAM, abordó el fenómeno global de la escasez de talento. A nivel mundial, el 75% de los empleadores tienen dificultades para encontrar talento, cifra similar a 2022 y ligeramente inferior al 2023.
En LATAM, la escasez es del 70%, mientras que en México, el 68% de los empleadores enfrentan dificultades.
Los sectores con mayor escasez de talento en México son Tecnologías de la Información (79%), Bienes y Servicios de Consumo (72%), y Finanzas y Bienes Raíces (69%).
Las estrategias empleadas por los empleadores para abordar esta escasez incluyen flexibilidad de horarios (35%), de lugar de trabajo (32%) y aumento de salarios (28%).
Con información de El Economista.
