El presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), Víctor Nolasco Torres, señaló que se prevé una disminución en la oferta de trabajo a partir de noviembre y hasta el cierre de este año.

Esto se alinea con la tendencia histórica de reducción en las vacantes que los centros de trabajo suelen presentar hacia el final del año.

La industria maquiladora en Tijuana enfrenta el reto de mantener la mano de obra suficiente para evitar retrasos en la producción y garantizar entregas oportunas a lo largo del año.

Durante el segundo trimestre de 2023, se observó una disminución en el número de vacantes y en la tasa de rotación en las empresas de la región. Sin embargo, algunos puestos, como supervisores y técnicos, todavía requieren personal.

A pesar de la reducción en el número de vacantes, actualmente existen más de 14 mil ofertas de empleo en las industrias de Tijuana. Aunque esta cifra es inferior a la registrada a principios de año, cuando superaba las 20 mil vacantes, el déficit de trabajadores sigue siendo significativo.

Es importante destacar que, a pesar de esta desaceleración, se espera que la actividad laboral repunte nuevamente en enero, como es tradición en la región.

Con información de Esquina 32