La demanda de empleo en el norte de México, particularmente en Baja California, ha aumentado debido al fenómeno del nearshoring, lo que está brindando oportunidades a migrantes de diferentes países, incluyendo haitianos. 

Aproximadamente 3 mil haitianos han optado por trabajar en México en lugar de buscar ingresar a Estados Unidos. 

Además de trabajos en el sector manufacturero, algunos migrantes desempeñan roles más especializados, como intérpretes. 

La Ley Federal del Trabajo (LFT) permite que hasta el 10% de la plantilla de una empresa sea de origen extranjero.

Empresas en la región han certificado a trabajadores extranjeros y les han proporcionado beneficios, como registros en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), CURP provisional, RFC y la posibilidad de cotizar ante el Infonavit. 

La creciente demanda de empleo en Baja California está relacionada con la expansión de la industria y el nearshoring, lo que ha generado alrededor de 30 mil vacantes.

Las nacionalidades predominantes entre los migrantes que optan por establecerse en Baja California son de Centro y Sudamérica debido a similitudes culturales y lingüísticas con los mexicanos. 

HSBC México ha abierto cuentas bancarias para ayudar a los migrantes a recibir sus salarios y alquilar viviendas. 

Esta tendencia de empleo en la región fronteriza se espera que continúe debido al nearshoring y la demanda laboral.

La organización Tent destaca que los migrantes y refugiados pueden desempeñar una variedad de roles en empresas, desde trabajos básicos hasta profesiones especializadas. 

La inclusión de estos grupos en el empleo formal no solo beneficia a los individuos y sus familias, sino que también enriquece a las empresas con diversidad y talento.

Con información de El Universal.