La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los patrones están obligados a otorgar un aguinaldo equivalente a al menos 15 días de salario a sus empleados y en agosto de 2023 se presentó una iniciativa para ampliarlo a 40 días.
Sin embargo, el sector empresarial argumenta que esto aumentaría sus costos laborales y las cuotas a la seguridad social.
A pesar de la oposición, algunos especialistas creen que un aguinaldo más generoso puede atraer y retener talento.
Es importante destacar que cualquier trabajador, incluso en la economía informal, tiene derecho a recibir aguinaldo, y los patrones que no lo proporcionen pueden ser denunciados.
La fecha límite para el pago de aguinaldo es el 19 de diciembre, aunque algunos patrones suelen esperar hasta el 20 para entregarlo.
Con información de El Financiero.
