Representantes sindicales de Nuevo León han adelantado las expectativas de las revisiones salariales en los contratos colectivos para el año 2024. Estas revisiones podrían resultar en incrementos que oscilan entre un 2% y un 5% por encima de la tasa de inflación o un aumento nominal del 20% en comparación con los salarios del año actual.
Jesús González Cárdenas, secretario general de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), detalló que las revisiones se realizan tradicionalmente entre enero y marzo y anticipa que los incrementos salariales estarán en el rango de un 2% a un 5% por encima de la inflación.
González Cárdenas subrayó la importancia de considerar factores como la inflación, el costo de vida y el rendimiento específico de las empresas al decidir sobre los aumentos salariales. Explicó: “No es lo mismo una empresa que vende acero a otra que vende productos de menor valor, y nosotros debemos ser conscientes de esto para preservar el empleo. Un aumento del 2%, 3% o 5% por encima de la inflación sería lo adecuado”.
La FNSI lleva a cabo alrededor de 700 revisiones salariales y representa a 350,000 trabajadores, principalmente en Nuevo León, en sectores de manufactura y comercio.
Genaro Leal Cavazos, coordinador nacional de la Federación de Trabajadores de Sindicatos Autónomos, expresó su objetivo de lograr aumentos salariales del 2% o 3% por encima de la inflación para el próximo año. Destacó la importancia de compartir la riqueza generada por empresas exitosas con sus trabajadores a través de salarios justos y prestaciones.
Este sindicato representa a más de 90,000 trabajadores en todo el país, incluyendo 45,000 en Nuevo León, y cuenta entre sus afiliados a empresas como Vitro, Xignux, Cydsa, Caterpillar, Danfos y Cemex.
Por su parte, Ismael Flores Cantú, líder estatal de la Confederación de Trabajadores Mexicanos (CTM), señaló que los aumentos salariales solicitados dependerán de cada empresa, pero anticipa un aumento cercano al 20% en comparación con los salarios del presente año.
Flores Cantú argumentó que el salario mínimo ha perdido poder adquisitivo con el tiempo, y en un período de alta demanda y necesidades crecientes, es esencial mejorar los ingresos de los trabajadores.
La CTM representa a más de 200,000 trabajadores en Nuevo León, en sectores que incluyen manufactura, hotelería y comercio, entre otros. Flores Cantú también elogió la disposición de los empresarios locales hacia los trabajadores, aunque reconoció desafíos en la relación con empresas extranjeras.
En promedio, los trabajadores representados por estos sindicatos ganan entre 200 y 400 pesos diarios. Según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el incremento salarial contractual en términos reales en Nuevo León fue del -0.86% en promedio en 2022 y del +2.52% en el período de enero a julio de 2023.
Con información de Reforma
