Sector automotriz mexicano analiza implementar paros técnicos por huelgas en EU

Estos criterios incluyen la posibilidad de firmar convenios que establezcan los salarios a pagar a los trabajadores afectados, de acuerdo con el nuevo modelo laboral.

Después de la huelga iniciada por trabajadores de las empresas automotrices General Motors, Ford Motors y Stellantis en Estados Unidos el 15 de septiembre, México se está preparando para el posible impacto en su industria automotriz. 

El Gobierno de México, sindicatos y el sector empresarial están buscando establecer “criterios” que permitan la implementación de paros técnicos con el menor impacto en los trabajadores.

Estos criterios incluyen la posibilidad de firmar convenios que establezcan los salarios a pagar a los trabajadores afectados, de acuerdo con el nuevo modelo laboral. 

El director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Alfredo Domínguez Marrufo, explicó que líderes empresariales y dirigentes sindicales ya están en conversaciones debido a la previsión de interrupciones en las cadenas de suministro que podrían afectar a las plantas en México.

El objetivo es garantizar que los trabajadores estén debidamente cubiertos en caso de paros técnicos, incluso si la huelga en Estados Unidos se prolonga. 

Aunque no se cubriría el 100% del salario ni otras prestaciones como horas extras, se busca asegurar que se respeten los derechos laborales, incluso en el caso de rescisiones de contratos.

Con información de El Economista.