En México, se han observado dos importantes fenómenos en el mercado laboral recientemente: la “Gran Renuncia” y la “Renuncia Silenciosa”.

La “Gran Renuncia” implica abandonos públicos y coordinados para lograr cambios radicales, mientras que la “Renuncia Silenciosa” es más discreta en cuanto a las razones detrás de dejar un trabajo. 

Una encuesta de OCCMundial revela que el 67% de los trabajadores mexicanos ha considerado cambiar de empleo en el resto del año, mientras que el 21% no lo ha pensado y el 10% ya lo ha hecho este año. 

El 41% cree que la insatisfacción laboral es la principal razón detrás de los cambios frecuentes, seguido por el 35% que menciona los salarios, el 22% que destaca el crecimiento y desarrollo, y el 2% que menciona factores como un ambiente laboral tóxico, malos líderes y diferencias políticas como motivos para dejar un trabajo.

Con información de El Universal.