En Tijuana, líderes empresariales están promoviendo las carreras técnicas para impulsar el desarrollo de los jóvenes y la industria de la ciudad. Esta iniciativa surge debido a la creciente demanda de profesionales que adquirirán mayor relevancia con la llegada de nuevas inversiones.

Según Víctor Fernando Nolasco Torres, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), se han contabilizado alrededor de 14,000 vacantes en el sector industrial de la ciudad, tanto en puestos directos como en más de 2,100 empleos indirectos.

En este sentido, Nolasco Torres indica que aproximadamente el 15% de la demanda actual está enfocada en estudiantes que concluyen carreras técnicas o ingenierías. Este dato se basa en una muestra de 119 empresas, donde se busca principalmente a trabajadores con conocimientos relacionados a ingenierías, técnicos y montacargas.

Nolasco Torres menciona que esta tendencia beneficia a las organizaciones, ya que les brinda la oportunidad de participar no solo en el sector de maquiladoras, sino también en otros sectores de la industria.

La mayoría de los colaboradores que se gradúan con una carrera técnica terminan trabajando en la industria maquiladora, así como en otras empresas o, en algunos casos, emprendiendo sus propios negocios.

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) del primer trimestre del año, en el estado de Baja California había 1,792,000 personas ocupadas, de las cuales 401,000 (el 22%) habían completado la preparatoria o una carrera técnica.

Carlos Jaramillo Silva, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Tijuana (CCE), opina que la educación debe poner más énfasis en las carreras técnicas y en instituciones que ofrezcan programas relacionados.

Jaramillo Silva expresa: “Es una gran oportunidad para impulsar las carreras técnicas. No podemos limitarnos a pensar que todo se resuelve con una educación de cuatro años, sino que debemos valorar estas ofertas educativas tan importantes para la industria”.

El CCE Tijuana destaca que en tiempos recientes se han intensificado las reuniones de trabajo entre representantes del empresariado y del sector académico, con el objetivo de otorgar mayor relevancia y actualidad a las carreras técnicas.

El presidente de la Cámara Nacional de la Industria Electrónica, de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (Canieti Noroeste), José Luis Villasana Beltrán, considera que los avances tecnológicos y la automatización hacen imperativo impulsar las carreras técnicas.

Villasana Beltrán menciona: “Necesitamos apostar más por estas carreras, especialmente aquellas que incorporen tecnología en sus programas. No se trata solo de utilizar Office o Word, sino de saber cómo construir bases de datos o utilizar inteligencia artificial”.

Destaca que la industria tecnológica en Baja California tiene entre 7,000 y 10,000 vacantes, y el 70% de ellas se encuentran en empresas de Tijuana.

En cuanto a las carreras técnicas, el presidente de Canieti Noroeste menciona que alrededor de 1,500 de las vacantes en general son para puestos especializados, desde ingenieros hasta técnicos.

En el ámbito tecnológico, las carreras enfocadas en mecánica, computación, mecatrónica y mantenimiento de equipos de cómputo son las más demandadas, según Villasana Beltrán.

Afortunadamente, las nuevas generaciones tienen una mentalidad orientada a la actualización y al aprovechamiento de la adopción tecnológica. En un mercado cada vez más automatizado, donde las habilidades técnicas son cada vez más solicitadas, este enfoque profesional resulta muy beneficioso.

Con estas acciones, los líderes empresariales buscan fortalecer las carreras técnicas y brindar oportunidades a los jóvenes tijuanenses, con el objetivo de impulsar el desarrollo económico de la región y satisfacer la demanda creciente de profesionales en los sectores industriales.

Con información de El Imparcial