El fenómeno de las inversiones en Estados Unidos está generando la posibilidad de una migración de mano de obra hacia el este y norte del país, lo que plantea un desafío para las empresas de Baja California.
Según Luis Manuel Hernández, presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y de Exportación (Index), las inversiones se están expandiendo hacia el este de Estados Unidos, lo que implica que gran parte del personal podría buscar oportunidades laborales en estados como Nuevo León, especialmente en el sector automotriz.
Hernández enfatizó que el talento humano buscará trasladarse a donde encuentre mejores condiciones, por lo tanto, Baja California debe prepararse para retener a su capital humano. El fenómeno del nearshoring, es decir, la reubicación de empresas hacia países cercanos de EEUU, se está dirigiendo hacia la zona este del país vecino.
Sin embargo, se destaca que Tijuana, en comparación con Mexicali y otras ciudades de la región, no cuenta con una oferta tan amplia en sectores como el automotriz, lo que podría motivar a la gente a trasladarse en busca de mejores oportunidades y una mayor calidad de vida.
Ante esta situación, Víctor Nolasco, presidente de ARHITAC, subrayó la necesidad de implementar las mejores prácticas no solo en términos de operaciones industriales, sino también en relación con el capital humano. Aunque la tasa de rotación de personal se mantiene en un 6% en los últimos meses, las empresas no deben confiarse.
Destacó que las organizaciones están tratando de apoyar a sus colaboradores y ser flexibles para satisfacer sus necesidades. Desde el inicio de la pandemia, las empresas han priorizado el bienestar de su personal.
Con información de Diario Tijuana
