El presidente de Index Nacional, Luis Manuel Hernández González, señaló que la emigración de talentos de Baja California hacia Estados Unidos y Canadá, así como hacia otras regiones emergentes de México, es un fenómeno evidente debido a la demanda de especialistas en dichos países.

Según Hernández González, una de las razones que puede impulsar la fuga de capital humano especializado hacia el extranjero es la facilidad de obtener visas de trabajo temporales en Canadá, especialmente para ingenieros.

El presidente de Index Nacional comentó que si las personas encuentran mejores oportunidades en otros países o regiones, es probable que decidan emigrar. Dado que Canadá ha abierto las puertas a la migración de talento, se espera un flujo no solo de Baja California, sino también de otras partes de México.

Mencionó que si el proceso de ocupación de puestos especializados en la industria funciona bien en Canadá, es posible que Estados Unidos siga la tendencia de emitir visas temporales para ingenieros.

Además, destacó que la actividad industrial en el este de Estados Unidos es mayor que en el oeste, lo que podría influir en la decisión de los profesionales de Baja California según su área de estudio.

Fuga de talento a otros estados de México

En cuanto a la competencia con otras regiones de México, mencionó que lugares en crecimiento como Nuevo León podrían atraer talento de Baja California con formación en el sector automotriz.

Haciendo referencia a experiencias previas, mencionó que en el sector aeroespacial, Querétaro atrajo principalmente a profesionales de Tijuana y Mexicali, y es posible que ocurra lo mismo en el sector automotriz.

Consideró que la calidad de vida desempeñará un papel fundamental en la decisión de si habrá fuga de talento o no, y afirmó que es una cuestión de sentido común. Además, señaló que la principal ventaja de Baja California sigue siendo su cercanía con San Diego, aunque aspectos como la movilidad y la seguridad deben mejorar para retener a la fuerza laboral en el estado.

Determinó que la oferta no radica solo en las empresas o industrias, sino en la infraestructura que se pueda ofrecer a las personas. La capacidad de moverse rápidamente y disfrutar de una mejor calidad de vida en una zona determinada influirá aún más en la decisión de los profesionales.

Con información de El Imparcial