El Gobierno de México admitió la solicitud de Estados Unidos de revisión de una supuesta denegación de derechos laborales en la planta de Goodyear en San Luis Potosí al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
Tal admisión fue comunicada a través de la Secretaría de Economía a la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos (USTR).
La solicitud fue presentada el 22 de mayo, acusando.
- Violaciones a derechos colectivos por la negativa de la empresa de aplicar los términos más beneficiosos del Contrato Ley existente en la industria del hule.
- Desinformación por parte de la empresa y el sindicato que anteriormente ostentaba el contrato colectivo de trabajo (CCT) respecto a la existencia de un Contrato Ley.
- Omisión de sancionar a los responsables de interferir u obstruir la consulta de legitimación del CCT realizada el pasado 23 de abril.
Respecto al último punto, cabe señalar que la consulta fue suspendida por la autoridad laboral debido al robo de una urna con los votos de la jornada, hecho que fue denunciado ante la Fiscalía General de la República y se encuentra en proceso de investigación.
El procedimiento de legitimación se repuso el pasado 8 de mayo, resultando en la terminación del CCT por el rechazo mayoritario de los trabajadores de Goodyear.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) cuenta con un plazo de 35 días para investigar y emitir una determinación al respecto.
Con información de la Secretaría de Economía.
