La inspección laboral y la perspectiva de género han sido ignoradas en la reforma a la Ley Federal de Trabajo de 2019 debido a la falta de presupuesto y ausencia institucional. 

Así se evidenció en la presentación del documento Inspección Laboral y Perspectiva de Género. Ideas para una Transformación Inclusiva, en donde el magistrado Héctor Mercado expuso que para que la reforma se cumpla se requiere cumplir con tres aspectos: sindicatos, tribunales, e inspección.

Según el autor del documento, Germán Reyes Gaytan, no se ha detectado una política pública particular en relación con la vigilancia del cumplimiento de la normatividad laboral, y la perspectiva de género ha sido ignorada en varios programas de inspección.

El Programa de Verificación Laboral Voluntaria (Velavo) de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) también debe ser analizado desde una perspectiva de género. 

En ese tenor, el diputado Jesús Baldenebro se comprometió a revisar los aspectos legislativos para impulsar un cambio en la inspección laboral, mientras que Inés González sostuvo que la transformación desde la perspectiva de género de la inspección laboral permitirá conocer las brechas de género que se han sostenido durante mucho tiempo.

El autor Germán Reyes Gaytan considera que es indispensable que la política pública incorpore la perspectiva de género en la agenda de inspección laboral.

Con información de El Economista.