Además de generar una cultura de la inclusión entre los colaboradores, promover la diversidad en las empresas tiene beneficios hacia el exterior como una mejor relación con sus clientes.

En el episodio 14 de la segunda temporada de Radio Incomex, edición Nómina y Recursos Humanos, Diana López, directora de mercadotecnia de Ventuk, explica qué es la diversidad, algunos de sus beneficios y recomendaciones para implementarla en las organizaciones.

En ese tenor, explicó que la diversidad es la variedad de características, experiencias y perspectivas que las personas pueden aportar a un grupo, refiriéndose en este caso a los de trabajo.

Algunas de estas características son el género, la edad, etnia, orientación sexual, religión, habilidades y otros factores como capacidades motoras.

Contar con un equipo diverso permite mejorar la creatividad e innovación, pues la pluralidad de perspectivas y vivencias puede aportar soluciones nuevas a las situaciones o problemas.

Otra ventaja de la diversidad es que permite entender mejor a los clientes pues el equipo está conformado por integrantes que entienden diferentes contextos y esto abona a crear soluciones más focalizadas e incluyentes.

En este episodio, Diana López brindó varias recomendaciones para que los centros de trabajo puedan tener mayor diversidad en sus equipos.

Además, expuso un caso de éxito de un programa enfocado a las mujeres que desean reinsertarse como profesionistas después de haber dejado de trabajar por maternidad y buscan volver al ámbito laboral.

Para conocer el resto de los beneficios y recomendaciones, escucha el episodio completo.

Este podcast es producido en colaboración con Ventuk Nómina para brindarte recomendaciones e información sobre el correcto cumplimiento, y puedes escucharlo en Spotify, Amazon Music y Google Podcast. No olvides suscribirte y compartir los episodios.