A través del Diario Oficial de la Federación (DOF), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer los días de 2023 que serán considerados como inhábiles para efectos de los actos y procedimientos administrativos establecidos en el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), así como así como los procedimientos en materia de inspección y vigilancia e imposición de sanciones.
Estos días son los comprendidos:
• Del 17 al 28 de julio de 2023.
• Del 18 al 29 de diciembre de 2023.
Durante los periodos y días señalados en el artículo anterior, no se computarán los plazos y términos correspondientes en la instauración y substanciación de los procedimientos administrativos, así como, de los procedimientos en materia de inspección y vigilancia e imposición de sanciones respecto al registro en el padrón de proveedores de servicios de subcontratación, también conocido como Registro de Prestadoras de Servicios Especializados (REPSE).
Cabe destacar que en el Acuerdo publicado este 14 de marzo de 2023 en el DOF señala que se podrán habilitar los días y horas que resulten necesarios durante los periodos referidos, a consideración del titular de la Unidad Administrativa competente de la STPS, a fin de proveer los asuntos cuya urgencia y relevancia lo ameriten.
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