Luego de que el Tribunal Laboral de Coahuila archivara el procedimiento de huelga de los trabajadores de VU Manufacturing, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) señaló que el organismo local impidió el derecho de huelga, pues no tomó en cuenta la Constancia de Representatividad de la Liga Sindical Obrero Mexicana (LSOM) y sí las firmas de trabajadores afiliados a la CTM.

En un comunicado la dependencia señaló que la decisión del Tribunal Laboral local del Distrito Judicial de Río Grande, “no considera que el sindicato actor cuenta con una Constancia de Representatividad vigente emitida por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, otorgada a partir de una consulta donde la mayoría de los trabajadores votantes reconocieron a la Liga Sindical Obrero Mexicana el derecho de negociar un contrato colectivo a su nombre y, en consecuencia, ejercer su derecho a la huelga”.

La STPS recordó que la reforma laboral de 2019 establece mecanismos para garantizar la representatividad de las organizaciones sindicales, la certeza en la firma de los contratos colectivos y el ejercicio del derecho de huelga a partir de las decisiones que adopten la mayoría de las personas trabajadoras.

Con base en lo anterior, la dependencia consideró que el Tribunal Laboral local se aparta de los principios democráticos de la Reforma Laboral y sienta un precedente negativo en contra de los derechos de negociación colectiva y de huelga reconocidos por la Constitución y en diversos tratados internacionales.

Con información de El Economista.