En Anteproyecto ante la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (Conamer), el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) presentó el Acuerdo por el que se da a conocer el plazo para el registro y desahogo de los procedimientos de legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo existentes, mismo que propone la ampliación al 31 de julio de 2023 la fecha límite para realizar este procedimiento.
El documento señala que la fecha para el registro de Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) vence el 1 de mayo de 2023, mientras que el desahogo de las consultas relativas a los procedimientos de legitimación de los CCT ya existentes vence el 31 de julio de este año.
Cabe recordar que el proceso de legitimación de contratos colectivos a través del voto libre, directo y secreto de los trabajadores se incluyó en la reforma laboral del 1 de mayo de 2019, donde se fijó un periodo transitorio de cuatro años para tal efecto, mismo que concluía el 1 de mayo de 2023.
Al 1 de febrero, el CFCRL tenía más de 12 mil 600 CCT legitimados y otros 146 que fueron rechazados por los trabajadores; toda vez que el director del centro, Alfredo Domínguez Marrufo, estimó que 87% de los CCT no cumplirían con su legitimación antes del 1 de mayo
Consulta el Anteproyecto en este enlace.
