Las sanciones por incumplimiento previstas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) tendrán un incremento debido al ajuste del valor diario de la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
Con esto, a partir del 1 de febrero de 2023, las multas tendrán un crecimiento del 7.8% con respecto a 2022.
Desde la reforma de subcontratación, la multa más elevada en la LFT es por incumplimiento a las nuevas reglas de subcontratación de servicios especializados.
Con la actualización de la UMA en 2023, subcontratar o prestar un servicio especializado sin contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) o bien, tercerizar la actividad económica preponderante de un negocio, podría representar una sanción de hasta 5.1 millones de pesos.
Estas sanciones son establecidas por la STPS luego de corroborar el incumplimiento de la normatividad mediante una inspección de trabajo.
Con información de El Economista
