Por tercer año consecutivo, autoridades gubernamentales identificaron a patrones que, históricamente, dan de baja a su personal ante el IMSS e Infonavit para recontratarlas en el mes de enero.

Esta práctica impacta negativamente a los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de los trabajadores. Entre noviembre y diciembre de 2021 se perdieron 312 mil 902 plazas de los cuales 69.1% eran permanentes.

Esas bajas son totalmente irregulares. Al respecto, cabe destacar que durante enero de 2022 se recontrataron con la misma empresa 126 mil 256 personas dadas de baja en diciembre de 2021.

Por ello, la STPS, el IMSS y el Infonavit enviaron cartas a los patrones que presuntamente incurren en estas prácticas, para conminarlos a revisar si el manejo de su plantilla se encuentra acorde al marco normativo y eviten vulnerar los derechos de los trabajadores.

En un boletín conjunto, las autoridades recordaron que el incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas, e incluso ocasionar que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y penales.

Consulta el boletín aquí.