De acuerdo con el INEGI, en 2021 se registraron 182 mil 909 conflictos laborales, un descenso de 3.5% en comparación con el año previo. Los conflictos individuales descendieron 3.8%, mientras que los colectivos incrementaron 170.8%.
El 87% de los conflictos individuales fue la demanda por despido injustificado. Esta situación representó el 88% de los casos en 2020.
Por tipo de reclamos están:
- Indemnización de ley con 38.9%
- Prima de antigüedad con 14.8%
- Reinstalación con 10.8%
- Pago de días de descuento con 8.7%.
Por su parte, la principal causa de los conflictos colectivos de trabajo (CCT) fue la demanda de disputa por la titularidad del contrato colectivo con el 31.2%. Esta tendencia fue de 88.7% en 2020.
Durante 2021, se firmaron 369 mil 151 CCT prejudiciales; 2.1% por ciento más que en 2020.
Con información de El Financiero.
