Se acerca límite para realizar el reparto de utilidades 2022

El artículo 123 de la Constitución Política establece el derecho de los trabajadores al reparto de utilidades, independientemente si son de planta o eventuales o si laboraron el año anterior al servicio de uno o más empleadores.

Los trabajadores que no tienen derecho al reparto de utilidades son aquellos que ocupan los puestos de:

  • Dirección.
  • Administración.
  • Gerencias generales.
  • Socios.
  • Accionistas.
  • Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año que corresponda.
  • Trabajadores del hogar.

La cantidad para distribuir depende del número de días trabajados en el año y el monto de los salarios devengados durante el mismo, en función de las utilidades generadas por el empleador.

Esta obligación patronal deberá efectuarse dentro de los 60 días posteriores a la presentación de la Declaración Anual del empleador, de acuerdo con los periodos siguientes:

  • Si el empleador es una persona moral, del 1 de abril al 30 de mayo.
  • Si el empleador es una persona física, del 1 de mayo al 29 de junio.

Si el empleador no paga el reparto de utilidades, los trabajadores deben presentar su denuncia en: inspeccionfederal@stps.gob.mx.

Con información del SAT.

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