Reforma outsourcing: Por vencer plazo para realizar la sustitución patronal

Sustitución patronal se debe llevar a cabo antes del 24 de julio

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recordó que el 24 de julio de 2021 vence el plazo para que las empresas que tienen personal subcontratado lleven a cabo el proceso de sustitución patronal conforme a la reforma en materia de subcontratación.

La dependencia recordó que para realizar el proceso de sustitución patronal no se requiere estar en el Registro de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) ya que son procesos totalmente independientes.

“Los trabajadores no se mueven, siguen trabajando donde siempre, pero su patrón no va a ser un tercero, una empresa de recursos humanos, sino la empresa productiva real para la que han trabajado siempre”, indicó la STPS en un comunicado de prensa.

Agregó que la ley da muchas facilidades para que las empresas lleven a cabo este proceso por el IMSS y las Juntas de Conciliación.

Cabe destacar que no hacer este proceso y continuar con esquemas de subcontratación después del 24 de julio será incurrir en una ilegalidad.

El titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, Alejandro Salafranca, informó que suman alrededor de un millón de trabajadores que han sido contratados formalmente por sus patrones a consecuencia de la reforma.

Con información de la STPS.

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