Derivado de la Reforma en materia de Subcontratación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) hizo un llamado a las Secretarías del Trabajo y a las Juntas de Conciliación y Arbitraje de los estados a prepararse y capacitar a su personal para recibir los convenios de sustitución patronal, proceso que debe concluir el próximo 23 de julio.
La titular de la dependencia, Luisa Alcalde Luján, presentó un Plan Especial de Atención a las Sustituciones Patronales que compartió con las Juntas de Conciliación y Arbitraje locales, Registros Públicos y Notarías.
Asimismo, recordó que la reforma en materia de Subcontratación establece un plazo de 3 meses a partir de su publicación para regularizar a los trabajadores y transferir las nóminas de las empresas de subcontratación a las empresas principales.
Este proceso se hará a través de las representaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Zacatecas, Campeche, Chiapas, Tabasco e Hidalgo; entidades en las que ya está implementada la Reforma Laboral. En tanto que la sustitución patronal se llevará a cabo mediante las Juntas de Conciliación y Arbitraje en el resto de los estados del país.
Respecto a la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, la funcionaria refirió que las empresas que hayan realizado el procedimiento no necesitarán hacer otra consulta, aun cuando tengan una sustitución patronal.
El Plan de Atención Especial a las Sustituciones Patronales consiste en informar desde antes a las partes sobre los requisitos que deben cubrir y ofrece un formato de convenio de sustitución, para poder presentarse en la Junta y en un plazo de media hora, cubrir el trámite respectivo.
La información para este proceso se encuentra disponible en la página https://www.gob.mx/jfca donde hay un aviso con los requisitos que deben cumplir las empresas para realizar el trámite, así como la generación de una cita para cubrir el mismo.
El titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, Alejandro Salafranca Vázquez, recordó que las empresas que al 23 de julio no hayan terminado con el proceso para cortar el vínculo con el outsourcing o insourcing entrarán en un estado de incumplimiento del nuevo marco legal.
Con información de la STPS.
