Implementar reforma en outsourcing creará sobrerregulación y costos

La Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) advirtió que la reforma en materia de subcontratación traerá complejidades fiscales y administrativas durante su proceso de implementación que llevarían a una sobrerregulación e incremento de costos laborales, con el riesgo de que las empresas puedan incurrir en una penalidad.

En este contexto, los representantes de esta Confederación solicitaron que en el proceso legislativo de la nueva iniciativa se incluya una simplificación fiscal y administrativa que dé certidumbre jurídica a las empresas.

“El hecho de que una empresa le tenga que solicitar al prestador de servicios especializados, proporcióname la copia de la nómina de los trabajadores, copia de las retenciones, del IVA, del IMSS y de muchos otros elementos y además el registro en la Secretaría del Trabajo, da un grado de complejidad en el cumplimiento”, expuso Pedro Higuera, presidente de la Comisión Fiscal del organismo.

Asimismo, calificó como un exceso pedir a las empresas copia de todas las nóminas y de todos los impuestos, cuando “la manera sencilla es pedir las opiniones de cumplimiento a las autoridades (como es el caso del IMSS, SAT e Infonavit) e instancias que sí tienen los elementos para valorar de mejor manera, incluso que las empresas, si mi prestador de servicios está cumplimiento de manera adecuada”.

Por su parte, el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Concamin, Octavio Carvajal, señaló que el tema más complejo será con el SAT debido a la intensa fiscalización que ha desempeñado.

Aunado a lo anterior, comentó que si bien se percibe una actitud relativa de la no deducibilidad y no acreditamiento derivado de la reforma del ISR, Código Fiscal y el IVA, éstos están sujetos a que se cuente con la eficiencia de la Secretaría del Trabajo de los formatos y las exigencias para el otorgamiento de registro.

Agregó que para cuando se vaya a implementar la reforma esperan que las autoridades cuenten elementos suficientes para poder valorar y determinar si el contribuyente es un prestador de servicios especializados y cumple sus obligaciones.

En tanto, el presidente la Comisión de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Concamin, Fernando Yllanes, comentó que entre los cambios que impactarán a los trabajadores, será para aquellos contemplados en la subcontratación de empresas, quienes deberán ser contratados por las empresas a las que prestan el servicio si estos, son de la misma naturaleza del objeto de la empresa y a éstos se les deberá respetar su antigüedad.

Con información de El Economista.

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