Generación Z, los que más sufren el ‘home office’

Empleados pertenecientes a la generación Z (entre 18 y 25 años) son los que se sienten más aislados con el trabajo remoto ya que tienen más probabilidades de ser solteros y estar en el inicio de sus carreras profesionales.

Un estudio de trabajadores globales realizado por Microsoft señaló que además de lo anterior, estos trabajadores carecen de fondos para montar un espacio adecuado para laborar desde el hogar.

No obstante, el 73% de las personas encuestadas para el Work Trend Index señaló que quiere que continúen las opciones flexibles de trabajo remoto.

Cabe destacar que el estudio también revela que el 41% de los encuestados está considerando dejar su trabajo este año, pese a que la mayoría de los líderes empresariales dijeron estar “prosperando”.

Con información de El Financiero.

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