De acuerdo con datos de 2019 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), México cuenta con una de las tasas de participación laboral femenina más bajas, de 44%, en comparación con países como Perú que alcanza un 68%.
Con base en estos datos, el titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Arturo Herrera, señaló que para alcanzar la tasa de Perú, es necesaria la incorporación de 12 millones de mujeres al mercado laboral.
Además de la baja participación, el funcionario destacó que también hay una brecha de género en el mercado laboral porque la proporción de mujeres trabajando, respecto a los hombres, es mucho menor.
Refirió que la brecha salarial a nivel nacional es de 16%; sin embargo, varía dependiendo la actividad económica ya que un hombre podría ganar hasta 33% más que una mujer en el comercio, mientras que en manufacturas y servicios es de 23 y 22%, respectivamente.
Necesario, sistema nacional de cuidados
Herrera apuntó que la baja participación de la mujer se da por diferentes razones, siendo la maternidad una de las principales, por ello ve necesario un sistema nacional de cuidados que ha logrado incrementar la tasa de participación femenina en países como Dinamarca, Reino Unido y Colombia.
Añadió que, incluso cuando las mujeres acceden al mercado laboral, empiezan a tener limitaciones para llegar a puestos más altos.
Con información de El Economista.
