La debilidad en las relaciones laborales y los despidos que hay en la crisis del Covid-19 se debe a que no hay una defensa en lo colectivo, por ello la importancia de la Reforma Laboral, refirió Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La organización fortalece la posibilidad de negociar y de defenderse en todos los sentidos, más en la situación que estamos viviendo, en donde se ha debilitado el mercado laboral y las relaciones, generando incumplimientos y violaciones a la Ley. Por ello es importante que existan instituciones que defiendan al trabajador y haya un cambio de cultura laboral, indicó.
La funcionaria manifestó que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje tiene medio millón de expedientes, con juicios de más de 10 años, por lo que el Nuevo Modelo Laboral debe conciliar para poder desahogar.
Además, resaltó que esto forma parte de los compromisos asumidos en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que entrará en vigor el 1 de julio.
Alcalde Luján agregó que la implementación de la Reforma Laboral, la recuperación del salario mínimo, garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, Jóvenes Construyendo el Futuro y la intermediación laboral y atención a grupos prioritarios, son las 5 políticas laborales prioritarias que México tiene.
Con información de la STPS.
