Ante el riesgo de que Estados Unidos frene las exportaciones agroalimentarias a ese país por incumplir las medidas laborales del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), México se prepara para evitar la presencia de trabajo forzado o infantil.
Judith Méndez, presidenta de la Alianza Hortofrutícola Internacional para el Fomento de la Responsabilidad Social (Ahifores), dijo que cada empresa debe revisar y evaluar su nivel de cumplimiento y riesgo, no por las presiones del extranjero, sino por el bienestar de los trabajadores.
Para ello, se diseñó el Distintivo Empresa Agrícola Responsable (DEAR-T-MEC), que sirve para que las empresas verifiquen la erradicación del trabajo forzado o infantil en sus procesos y sus cadenas de suministro, así como las medidas laborales que exige el acuerdo comercial. Sólo falta la revisión y evaluación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Méndez dijo que el Departamento del Trabajo de Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) tiene una lista de 10 productos que en su cadena productiva incluyen las prácticas ilegales mencionadas. Los productos son: jitomate, chile, café, caña de azúcar, tabaco, ejote, berenjena, melón, cebolla y pepino.
“Si estamos en un estado, en un producto y tenemos exportación, debemos hacer una autoevaluación de cómo estamos y cómo está nuestra región, porque tenemos que empezar a revisar nosotros mismos nuestra empresa, hay que cuidar no solamente la empresa sino el sector en general”, cita Forbes México.
Con información de Forbes México.
