La reapertura de la actividad económica obliga a las empresas implementar los lineamientos técnicos sanitarios para evitar contagio de Covid-19, en caso de que no se cumpla en su totalidad, los colaboradores pueden denunciarlo de forma anónima ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), dijo Mauricio Sosa, profesor en la licenciatura en Derecho de la Universidad del Valle de México.

Posteriormente, las autoridades harán una inspección en la fuente laboral, con el fin de revisar las condiciones de trabajo y levantar un acta para determinar si aplica una sanción o no. Si hay irregularidades, se le da al patrón 24 horas para hacer correcciones, pero si son más graves se pueden aplicar multas de $86.88 por trabajador e incluso la clausura del inmueble.

Las empresas que incumplan totalmente las medidas sanitarias o que quieran reiniciar actividades antes de que el semáforo les permita, no podrán obligar regresar a laborar a sus empleados.

La responsabilidad es de ambas partes

Las empresas estás obligadas a garantizar un entorno sanitario a sus trabajadores para que desempeñen sus labores, así como capacitación e información al respecto y depende de cada persona seguir estas recomendaciones, por lo que en caso de no hacerlo se podría llegar a una rescisión del contrato laboral, como lo menciona la Ley Federal del Trabajo (LFT).

El artículo 47 fracción XII indica que la negación del trabajador para adoptar medidas preventivas o procedimientos indicados que eviten accidentes o enfermedades es causa de rescisión de contrato.

Las sanciones aplican sólo si la empresa cumple en su totalidad con las medidas sanitarias y se reanudan actividades con base en el semáforo que establecieron las autoridades.

Con información de Expansión.