TP Legal comparte recomendaciones en caso de Contingencia Sanitaria por coronavirus

Ante la declaración de la propagación del coronavirus (Covid-19) como pandemia por parte de la Organización Mundial de la Salud (OMS), TP Legal Group emitió una guía general de medidas preventivas para evitar riesgos de contagio y mitigar las repercusiones patronales en los centros de trabajo; así como las acciones que se deben llevar a cabo en caso de que se realice una Declaración de Contingencia Sanitaria por parte del Gobierno de México.

Entre los puntos más destacados se encuentran:

  • Otorgar vacaciones anticipadas.
  • Otorgar permisos “con” o “sin” goce de sueldo.
  • Promover el trabajo desde casa o “home-office”.
  • Cumplir con las normas aplicables establecidas en las leyes y reglamentos aplicables.
  • Mantener a los trabajadores informados de las medidas preventivas y las acciones de emergencia.

TP Legal Group agregó que la Contingencia Sanitaria conllevaría a la suspensión total o parcial de laborales, por lo que los patrones, en lugar del sueldo ordinario, pagarían a sus trabajadores un salario mínimo general vigente por cada día de suspensión, sin que puede exceder de un mes.

Consulta el documento difundido por TP Legal Group.

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