Avanza en tiempo y forma la implementación de la Reforma Laboral

Desde la entrada en vigor del nuevo modelo laboral en México, se ha cumplido con los plazos establecidos en sus artículos transitorios para lograr la implementación de la Reforma Laboral dentro del tiempo de cuatro años establecido, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través de un comunicado de prensa.

En este sentido, se instaló el Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral y se emitieron sus lineamientos 15 días antes de lo establecido. Este organismo se encarga de diseñar e impulsar las acciones específicas de los trabajos para la armonización del cambio en el sistema de justicia laboral.

De esta manera el Consejo llevó a cabo la aprobación de la Estrategia Nacional de Implementación y acordó un calendario para implementar la Reforma en todo el país, iniciando en 2020 en 10 estados del país; continuando con otras 11 entidades en 2021 y culminando en 2022 con las 11 restantes; es decir, un año antes del periodo marcado en la ley.

También se exhortó a las entidades federativas a integrar Grupos Interinstitucionales para realizar las acciones previstas para la implementación del Sistema de Justicia Laboral en su entidad; a la fecha, 30 estados ya instalaron sus grupos de coordinación.

Por otra parte, el Presupuesto de Egresos de la Federación, aprobado por el Congreso de la Unión, considera un monto de mil 400 millones de pesos para el proceso de implementación, así como la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Además de que las Juntas de Conciliación y Arbitraje ya presentaron un plan de trabajo para abatir el rezago en la materia.

La STPS señala en el boletín que los interesados pueden acceder a los documentos que se han generado con este trabajo en la dirección: http://reformalaboral.stps.gob.mx/.

Respecto a la democracia sindical, la dependencia puntualizó que el pasado 31 de julio se emitió el Protocolo y la plataforma electrónica https://legitimacioncontratoscolectivos.stps.gob.mx en la que 87 sindicatos han realizado el procedimiento de Legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo y otros 86 han realizado la consulta a los trabajadores mediante voto personal, libre, directo y secreto para ratificar el existente. Los sindicatos tienen un plazo de máximo de cuatro años para llevar a cabo este procedimiento.

La dependencia federal recordó que ofrece asesoría y orientación a los sindicatos para la modificación de sus estatutos conforme a las nuevas reglas en materia de democracia sindical y negociación colectiva. Más de mil 620 sindicatos con registro federal ya lo realizaron, lo que representa un avance del 81%.

Asimismo, se lleva a cabo un curso sobre la Reforma, el cual comprende el segundo eje del Plan Integral de Formación y Selección de la materia, en coordinación con el Poder Judicial y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La STPS agregó que los esfuerzos han contado con la cooperación de la OIT, el Banco Interamericano de Desarrollo, el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, así como del Ministerio de Trabajo de Canadá.

Con información de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

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