México requiere un nuevo pacto en seguridad social

De acuerdo con el socio director de Marpex Consultores, Pedro Vásquez, es necesario un nuevo pacto de seguridad social para elaborar una reforma al sistema de pensiones que sea parte de una nueva reestructura en la que se atiendan tanto el nivel de cobertura, la pensión universal, los esquemas de beneficio definido y el sistema de cuentas individuales.

En este sentido, señaló que en México ya no puede ser viable que sólo 40% de la población tenga derecho a los servicios de salud, pensión y vivienda.

Además, ante el análisis que hizo la Auditoría Superior de la Federación sobre el sistema de beneficio definido, refirió que es financieramente insostenible y es necesario resolver el equilibro de cada uno de estos esquemas.

El también autor del libro Pensiones en México: la próxima crisis, indicó que en la Cuenta Pública del 2018, 66 instituciones como IMSS, ISSSTE, Pemex, CFE y universidades estatales tienen problemas financieros por manejar este tipo de esquemas de pensiones, debido a que no hay un equilibrio entre los beneficios que se ofrecen a los trabajadores y la manera en que se financian.

Todos deben cooperar

Respecto a las administradoras de fondos para el retiro (Afores), expuso que se deben subir las aportaciones de 6.5% y mejorar el régimen de inversión y ampliar la oferta de rentas vitalicias, ya que desde la reforma de pensiones de 1997, se sabía que tales aportaciones no serían suficientes para garantizar una pensión digna.

Explicó que del 6.5% aportado a las Afores, únicamente 1.125% proviene del salario de los trabajadores, mientras que las empresas aportan 5.15% y el gobierno 0.225%; por lo que los trabajadores deben contribuir más, los empleadores terminar con la simulación de contrataciones de trabajos permanentes con honorarios y esquemas de outsourcing, para lo que es necesario que el gobierno esté más atento sobre estos problemas y genere sanciones severas

Vásquez Colmenares agregó, para lo que los cambios al actual sistema de pensiones deben atender cuentas individuales, beneficios definidos y pensión universal.

Con información de El Economista.

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