Enorme margen para regular outsourcing: STPS

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la Ley Federal del Trabajo (LFT) marca una ruta para vigilar el cumplimiento de las empresas en cuanto a las reglas de subcontratación, por lo que existe un margen grande para regular el régimen de contratación conocido como outsourcing.

El titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, Alejandro Salafranca, manifestó que la reforma realizada a la LFT en 2012 brinda la capacidad para prestigiar al outsourcing legal y vigilar el cumplimiento de las empresas, a pesar de las limitantes orgánicas que tiene la dependencia para hacer una inspección del trabajo razonable en materia de subcontratación.

Respecto a la reforma propuesta por el senador Napoleón Gómez Urrutia, misma que plantea que el outsourcing ilegal se tipifique como delincuencia organizada, puntualizó que la STPS trabajará con el marco legal que existe, pero por el momento la ley vigente da margen para actuar en complemento con otras leyes como es la del Seguro Social.

Por su parte, el abogado laboralista Arturo Alcalde consideró que muchas restricciones en la ley o la creación de normas para buscar regular el outsourcing no son la solución, como tampoco nuevas iniciativas que no formen parte de una estrategia de combate integral a la subcontratación ilegal.

Asimismo, afirmó que la LFT es un buen marco legal y lo que se requiere es dar más “dientes” a la inspección del trabajo y a la Ley del Seguro Social para poder “empatar” la fiscalización de ambas instituciones y, al mismo tiempo, sumar al Servicio de Adminsitración Tributaria.

Con información de El Financiero.

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