Funcionarios mexicanos recibieron a integrantes del partido demócrata en la Cámara de Representantes de Estados Unidos con la finalidad de explicarles el gasto que el gobierno federal ha destinado a la implementación de los cambios que ha traído la reforma laboral, la cual forma parte de los compromisos adquiridos por México como parte del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Esta delegación de representantes norteamericanos está de visita en México para verificar que los acuerdos pactados por nuestro país estén llevándose de la manera apropiada para proceder a la ratificación del T-MEC en Estados Unidos.

De acuerdo con El Economista, el subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), Jesús Seade, dio a conocer que el presupuesto de la Secretaría del Trabajo para el ejercicio fiscal del 2020 presentaría una caída de 33.5%, pero otras partidas vinculadas con el T-MEC tendrían un incremento, entre ellas ciertos gastos relacionados con el Poder Judicial.

Cabe destacar que el T-MEC incluye componentes que fortalecen las disposiciones laborales y proporcionan el mismo mecanismo de solución de controversias que otras partes del acuerdo, además que requiere que las partes no sólo hagan cumplir sus propias leyes, sino que también adopten y mantengan leyes específicas sobre los derechos fundamentales de los trabajadores relacionados con la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.

También compromete a las partes a no renunciar ni derogar los estatutos o reglamentos laborales para promover el comercio y la inversión y promueve el cumplimiento de las leyes laborales a través de acciones gubernamentales apropiadas, como nombrar y capacitar inspectores o monitorear el cumplimiento e investigar presuntas violaciones.

El T-MEC obliga a eliminar los llamados “contratos de protección”, que son contratos colectivos firmados por los patrones con los sindicatos a espaldas de los trabajadores, intercambiando dinero y prebendas de diverso tipo para conseguir discrecionalidad en el manejo de las relaciones laborales.

Por su parte, la subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía (SE), Luz María de la Mora, dijo que si bien se pretende acelerar la firma del T-MEC también hay mucho interés por conocer y analizar cómo avanza México en materia laboral con los cambios que implican desde la creación de nuevos tribunales laborales, hasta la elección de líderes por medio del voto libre.

Con información de El Economista.